Tại Tập đoàn Đông Long, cán bộ – công nhân viên và anh em thuyền viên không chỉ được tạo môi trường làm việc lành mạnh, an toàn với những đãi ngộ đặc biệt, mà còn thường xuyên được tặng thưởng khi hoàn thành tốt nhiệm vụ hoặc kiêm thêm công việc.
Ngày 1/8 vừa qua, ông Lưu Phụng Hoàng Nghĩa – Giám đốc Nhân sự của Tập đoàn đã ký, ban hành Quyết định số 014/2023-QĐ-TL về việc thưởng cho anh Ngô Duy Đông. Anh Đông hiện là nhân viên Phòng Nhân sự, được thưởng tăng lương từ ngày 1/8/2023 (2 triệu đồng/tháng, cộng vào tiền lương hàng tháng) với lý do phải phụ trách thêm việc làm visa cho thuyền viên.
Theo đó, từ ngày 1/8/2023, ngoài các công việc chuyên môn tại Phòng Nhân sự, anh Đông còn kiêm thêm trách nhiệm chuẩn bị thủ tục làm visa cho thuyền viên. Anh Đông cũng có nghĩa vụ phối hợp với anh Mạnh và các phòng ban để đảm bảo tiến độ làm visa không bị chậm trễ.
“Trừ lý do bất khả kháng, các lý do khác dẫn đến việc chậm trễ làm visa thì ông Đông phải chịu trách nhiệm”, Quyết định số 014/2023-QĐ-TL nêu rõ.
Tại Tập đoàn Đông Long, chính sách của chúng tôi là tạo môi trường làm việc an toàn và đảm bảo sức khoẻ, duy trì các tác nghiệp vận hành tàu an toàn, tuân thủ quy định pháp luật của quốc gia và quốc tế. Mục tiêu Tập đoàn đề ra là liên tục hoàn thiện các kỹ năng quản lý an toàn, sức khoẻ của nhân viên trên bờ và thuyền viên trên các tàu, bao gồm cả sự chuẩn bị sẵn sàng ứng phó với mọi tình huống khẩn cấp liên quan tới an toàn, sức khoẻ và bảo vệ môi trường.
Song song đó, chúng tôi cũng luôn tuân theo các quy phạm cũng như các quy định bắt buộc. Lưu tâm đến những bộ luật, những nguyên tắc cơ bản và những tiêu chuẩn thích hợp mà Tổ chức hàng hải quốc tế, các Chính quyền hàng hải, các tổ chức phân cấp và các tổ chức công nghiệp hàng hải đã khuyến cáo.
Không chỉ tạo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và có những chế độ đãi ngộ tốt đối với cán bộ công nhân viên, anh em thuyền viên, Tập đoàn Đông Long chúng tôi cũng luôn dành nhiều sự quan tâm đến những “hậu phương” của thuyền viên. Cụ thể, Tập đoàn Đông Long thường xuyên tặng quà cho “hậu phương” của thuyền viên vào các dịp lễ, tết, sinh nhật…
Đáng chú ý, khi gia đình thuyền viên gặp khó khăn về kinh tế, hay trong gia đình thuyền viên có người đau ốm, gặp cảnh tang sự… thì Tập đoàn luôn quan tâm đúng mực, kịp thời sẻ chia, giúp đỡ để gia đình thuyền viên có thể sớm bước qua được cơn bĩ cực.
Trọng Sơn